Tijekom svog odraslog života osoba mora raditi. Bez obzira na svoj položaj, profesiju i vrstu ugovora o radu, on ima pravo na odlazak. Prema ruskom zakonodavstvu o odmoru (članak 107. Zakona o radu Ruske Federacije), zajamčeni odmor mora biti najmanje 28 kalendarskih dana. Štoviše, zaposlenik može samostalno upravljati tim iznosom.
Upute
Korak 1
Ako svoj godišnji odmor želite podijeliti na nekoliko dijelova, potreban vam je raspored odmora za zaposlenike i dogovor s upravom tvrtke. Istodobno, trebate imati na umu da osobe s invaliditetom imaju pravo računati na godišnji odmor za 30 kalendarskih dana, maloljetnici - 31 kalendarski dan, a liječnici i učitelji - 42-56 kalendarskih dana.
Korak 2
Da biste prekinuli godišnji odmor, obratite se poslodavcu s izjavom. Vlasti moraju dati svoj pristanak za izvršenje takve "prijevare". Istodobno se postavlja minimalni broj dana za jedan dio godišnjeg odmora, a to je 14 kalendarskih dana.
3. korak
Nakon toga započnite s izračunom godišnjeg odmora. Prema članku 139. Zakona o radu Ruske Federacije, konačni iznos ovisi o prosječnoj plaći zaposlenika za 12 mjeseci. Naravno, ovaj se uvjet može prilagoditi internim pravnim aktima tvrtke. Ali istodobno, ta brojka ne može biti niža od one koju je utvrdila država. Podijelite prosječnu zaradu s 12 (mjeseci), a zatim s 29,4 (prosječni broj dana) da biste izračunali koliko dobivate za jedan dan plaćenog godišnjeg odmora.
4. korak
Zakon o radu Ruske Federacije zahtijeva da svako poduzeće uspostavi raspored odmora u koji se unose podaci o svim zaposlenicima. Iznimka su samo neke kategorije radnika koji mogu računati na dopust izvan rasporeda ili u prikladno vrijeme za njih. Na ovom popisu nalaze se maloljetne zaposlenice, trudnice i muškarci čije supruge očekuju dijete u bliskoj budućnosti. Začudo, samohrane majke nemaju ta prava.
Korak 5
Stoga pažljivo proučite raspored odmora prije kupnje karata ili bilo kakvih planova. U tom slučaju, poslodavac mora obavijestiti sve zaposlenike o rasporedu godišnjeg odmora krajem prosinca (dva tjedna prije Nove godine).
